很高兴能够参与这个比亚迪新能源汽车招工问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。

1.比亚迪年龄限制

2.为什么只有比亚迪抢应届生

比亚迪年龄限制

       18-45周岁。根据比亚迪招聘信息得知大多数岗位年龄要求为18-45周岁，部分岗位要求有高中/中专学历、相关工作经验。比亚迪诞生于深圳，成立于1995年。业务涵盖汽车、轨道交通、新能源、电子四大行业。

为什么只有比亚迪抢应届生

       不是。比亚迪是一家中国新能源汽车制造商，其招聘实行内外兼进的政策，既有内部员工转岗的机会，也有外部招聘的机会。对于统计员这一职位，比亚迪会根据招聘需求和具体情况决定是否进行内部招聘。如果公司内部已经有合适人选，会优先考虑内部员工转岗。但如果招聘需求较大或内部无合适人选，比亚迪也会进行外部招聘。

       比亚迪疯抢应届生

       金融界

       2022-11-18 16:50北京富华创新科技发展有限责任公司官方帐号

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       来源：时代财经APP

       作者： 武凯

       “太卷了，应聘的人太多了。”四川大学机械设计制造及自动化专业的学生陈凡（化名）说道。

       前不久，自主品牌新能源汽车“一哥”比亚迪联合四川大学共同举办了一场“比亚迪高校活动”。这场集宣讲、展示和招聘于一体的活动，参与者众多，不少学生更是当场拿到了比亚迪的秋招offer。

       “宣讲人员说（比亚迪）今年计划招35000名应届毕业生，现在已经签了18000份校招三方协议。”陈凡对时代财经透露称，比亚迪在这一次活动中就签了140余名应届毕业生。根据本科、硕士研究生、博士研究生的不同，校招薪资也有所区别，最高接近40万元年薪。

       比亚迪在四川大学的宣讲活动只是其在招聘市场上的一个缩影。2021年以来，随着旗下新能源汽车产品的热销，比亚迪在人才招聘方面也加大了力度。就应届毕业生的招聘层面而言，仅今年9月，就有20000名2022届毕业生加入比亚迪。而随着2023届校招的开始，比亚迪对年轻血液的渴望仍在持续。

       比亚迪加速抢人

       与过往应届毕业生蜂拥互联网大厂不同，近两年来，站在风口上的新能源汽车、人工智能等赛道，正在形成新的人才虹吸效应。据猎聘发布的《2022全国青年人才就业趋势洞察》的报告显示，今年上半年，向新能源汽车行业投递简历的人数同比增长了16.33％。

       行业高速发展背后，企业们对人才的争夺也在加剧。猎聘大数据研究院的《2022三季度中高端人才就业数据报告》指出，三季度新能源汽车新增职位同比增长146.56％。而根据2016年发布的《制造业人才发展规划指南》预测，至2025年，全国节能与新能源汽车行业人才需求将达到120万人，人才缺口高达103万人。

       据悉，2021年以来，以“蔚小理”（蔚来、小鹏汽车、理想汽车）为代表的造车新势力和各大车企的新能源汽车品牌开放了众多岗位，包括自动驾驶、智能网联、智能座舱等领域。其中，“蔚小理”在2021年员工规模合计增加了约2万人，增长一倍有余（数据来源各企业2021年年度财报）。

       不过到了2022年，此前在招聘市场颇为活跃的造车新势力，年内多个岗位曾传出停止校招或缩减招聘规模的消息。据多位参与比亚迪校招的应届毕业生对时代财经表示，今年国内汽车行业中

       好了，今天关于“比亚迪新能源汽车招工”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“比亚迪新能源汽车招工”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。